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为进一步适应公司发展，建立良好的人才激励机制，最大限度调动员工的工作积极性和主动性，优化人岗配置，提高工作质量和效率，形成员工与企业共同发展的良好氛围，公司将实施岗位公开竞聘。现将有关事项通知如下：

一、竞聘原则：公开、竞争、择优。

二、参与范围：本次竞聘面向新合作公司、供销商贸公司总部和各级次企业以及供销社系统企业。

三、竞聘安排

总部各部门正职及以下所有员工全体起立，重新公开竞聘岗位。

四、竞聘岗位设置及人数

（一）中层管理岗位及人数（8名）

1、综合管理部 总经理1名、副总经理1名

2、资本运营部 总经理1名

3、法务风控部 总经理1名、副总经理1名

4、财务部 总经理1名、副总经理1名

5、资产管理部 总经理1名

（二）员工岗位及人数（4名）

1、综合管理部 业务主管1名

2、资本运营部 高级业务经理1名

3、财务部 业务助理1名

4、资产管理部 业务经理1名

五、报名条件

根据参与竞聘的《岗位说明书》规定的能力素质、教育背景、工作经验和工作职责要求，同时结合下列任职条件，联系自身实际，选择适合的岗位报名。

（一）中层管理岗位任职条件

1、熟悉所竞聘岗位的职责和要求，具备所竞聘岗位需要的专业技能和工作经验。

2、具备良好的事业心、责任心、进取心和沟通协调、能力，爱岗敬业，品行端正，身体健康。

3、具备本科及以上学历，年龄55岁以下；竞聘正职岗位，须在副职及以上岗位工作满2年以上。

4、财务部、资本运营部、法务风控部负责人岗位竞聘，另需具备相关中级以上职称或同等职业资格。

5、在公司工作3年以上并连续三年综合考核优秀者，可适当放宽报名条件。

6、各级次企业及供销社系统企业报名者需结合上述第1-4条任职条件，联系自身实际，选择适合的岗位报名。

（二）员工岗位任职条件

1、熟悉本岗位职责要求，具备所竞聘岗位所需的基本专业知识。

2、品行端正、爱岗敬业、身体健康，本科及以上学历，年龄50岁以下。

3、综合管理部员工岗位另需具备较好的政治素质，中共党员；财务部、资本运营部员工岗位另需具备初级以上相关专业职称或职业资格，具有从事相关管理岗位1年以上工作经验。

4、在公司工作3年以上并连续三年综合考核优秀者，可适当放宽报名条件。

5、供销社系统企业报名者需结合上述第1-3条任职条件，联系自身实际，选择适合的岗位报名。

六、竞聘程序

按照竞聘报名、资格审查、竞聘演讲及答辩、综合测评（或背景调查）、集中评审、公示聘任等程序进行。报名方式：个人自愿，一人一岗，服从调剂。报名者填写《竞聘报名表》（附件），在规定时间内发邮件至ncsrlzy@163.com，邮件标题统一命名：姓名+拟竞聘部门及岗位。报名时间自通知发布之日起至2022年11月10日10点止。

附件：竞聘报名表

根据新合作公司发展战略和工作需要，结合空缺岗位实际情况，经公司党委会研究决定，现公开招聘中层管理人员2名。

一、招聘岗位

企管审计部副总经理1名、资本运营部副总经理1名。

二、招聘原则

（一）坚持政治过硬、专业化、年轻化原则；

（二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

三、招聘范围和职位要求

（一）招聘范围：面向社会公开招聘。

（二）职位要求

1.企管审计部副总经理

岗位职责：

（1）协助部门总经理开展部门日常工作。

（2）协助建立健全集团本部内部审计管理制度及审计工作流程。

（3）组织落实总社审计局及会计师事务所进行的年度会计报表和经济效益审计工作。

（4）根据年度工作计划，组织实施对集团本部及出资企业开展内部审计工作，出具或复核审计报告。

（5）对被审单位的审计问题下达整改建议书并跟踪监督其整改落实情况，并将整改情况及时报告部门总经理。

（6）定期评估、分析集团及出资企业开展“僵尸企业”、亏损企业整治的工作结果，及时上报部门总经理。

（7）完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

（1）拥护党的路线、方针和政策，政治素质好；有较强的事业心和责任感。 

（2）大学本科以上学历，审计、财务、会计等相关专业毕业，有中级会计师、注册会计师（CPA）、注册审计师等职业资格或职称者优先录用。

（3）熟悉国家财经法规、会计制度、税务政策及法规以及现代企业管理知识，具有较强的组织领导能力、审计管理能力、风险防范能力和抗压能力；5年以上审计、财务、管理等经验，担任过国有企业财务、审计、风险管理部门负责人的优先录用；特别优秀的适当放宽条件。

（4）年龄45岁以下，身体健康。

2．资本运营部副总经理

岗位职责：

（1）协助部门总经理开展部门重点工作。

（2）负责处理新合作公司控股及参股上市公司的相关工作。

（3）负责公司及出资企业上市前的筹备工作（包括中介机构遴选、上市筹备工作组组建等）。

（4）负责开展基金业务工作。对集团及出资企业基金业务进行规划和管理。

（5）完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

（1）拥护党的路线、方针和政策，政治素质好；有较强的事业心和责任感。

（2）具备金融、财务、经济、法律、投资等相关专业知识；具备较强的组织协调能力、应变能力和沟通能力；熟悉股权投资、企业并购及国内资本市场运作模式；熟悉基金、投融资证券程序和相关政策法规。

（3）金融、财务、投资等相关专业大学本科以上学历及证券、基金从业资格，具备中级以上职称的优先。

（4）具有5年以上相关岗位工作经验，有供销社企业、国企从业经历者优先；特别优秀的适当放宽条件。

（5）年龄45岁以下，身体健康。

四、招聘程序

（一）报名时间：2022年4月1日至15日。

（二）报名方式及要求：

应聘者自愿报名，在智联招聘网站投发简历。

（三）资格审查：按报名条件对投送的应聘材料进行审查，确定入围笔试的人员名单。

（四）组织考试：专业闭卷考试+半结构化面试

（五）组织考察：根据笔试和面试综合成绩，确定拟录用人选，进行全面考察。

（六）聘用：经组织考察后，研究确定聘用人选并履行聘用手续。

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         结合企业自身的人才状况，划分出需要培养的四类重点人才，即培养造就一支规模适度、人才结构合理、素质优良的领军人才、职业经理人、后备人才和专业技能人才团队。